Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV)

Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung (bKV) – Gesundheit belohnen, Fehlzeiten reduzieren, Arbeitgebermarke stärken

Belohnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem privaten Krankenzusatzschutz, der die Lücken der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung schließt – finanziell, praktisch und wirkungsvoll.

Mit einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung (bKV) profitieren Ihre Mitarbeitenden z. B. bei:

• Zahnersatz und Sehhilfen
• Klinikaufenthalten und Heilpraktikerleistungen
• Festem Krankentagegeld
• Leistungsstarkem Auslandskrankenschutz
• Schnelleren Facharztterminen, damit Mitarbeitende schneller wieder gesund und arbeitsfähig sind

Ihre Vorteile für Arbeitgeber

• Reduzierung von Fehlzeiten und Krankheitstagen: Gesunde Mitarbeitende fehlen seltener
• Schnellere Genesung: Durch bevorzugten Zugang zu Fachärzten sind Mitarbeitende schneller wieder einsatzbereit
• Attraktive Extraleistung: Stärken Sie Motivation, Mitarbeiterbindung und die Arbeitgebermarke
• Kosteneffizient: Gruppenangebote ermöglichen günstige Konditionen, steuerlich absetzbar
• Geringer Verwaltungsaufwand: Einfach zu implementieren und unkompliziert zu betreuen
• Alternative zur Gehaltserhöhung: Effektiver als Bruttoerhöhung, da Mitarbeitende mehr Nettoleistung erhalten
• Flexibel & familienfreundlich: Ehepartner und Kinder können je nach Tarif mitversichert werden; Mitarbeitende können die Police bei Ausscheiden selbst weiterführen

Warum jetzt handeln?

Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger und schneller wieder einsatzbereit. Mit einer betrieblichen Kranken­ver­si­che­rung (bKV) reduzieren Sie Ausfalltage, sichern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und zeigen Wertschätzung.

Mit diesen Vorsorgebausteinen zeigen Sie als Arbeitgeber, dass Sie sich um das Wohl Ihrer Mitarbeitenden kümmern. Sie reduzieren Ausfalltage, sichern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams und stärken gleichzeitig Ihr Employer Branding – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.